岗位职责：1、 负责内部员工岗前培训。包括产品知识、销售技能、企化、激励等培训，确保员工掌握培训内容；2、 能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；3、 根据公司各级层员工需求开发相应培训课程，并向所负责得区域分公司推行落实培训课程；4、 定时讲授部分管理层培训课程，指导、辅助、培训等工作；5、 负责主导公司大型培训项目的立项、跟进、推行、收尾等项目管理工作；6、 负责销售手册及其他销售、管理工具的开发、制订；7、能够接受不定时出差培训等；任职资格1、大专以上学历；2、有培训工作经验优先；3、熟练使用OFFICE软件